PALMARÈS SPEAK & ACT - Le monde du travail, autrefois un paysage stable et prévisible, est en constante évolution. La crise de la COVID-19 a agi comme un catalyseur, accélérant les changements déjà en cours et introduisant de nouveaux défis et opportunités. C’est dans ce contexte que Speak & Act, première plateforme de marque employeur et école en France, donne de la visibilité en permettant chaque année au travers de son classement et label RSE Best Trainee Experience – Happiness Barometer d’orienter les étudiants et candidats vers la bonne entreprise.
De nos jours, choisir le bon employeur pour démarrer sa carrière peut être tout aussi crucial que choisir la bonne filière universitaire. C'est pourquoi le label RSE Best Trainee Experience - Happiness Barometer de Speak & Act joue un rôle essentiel en offrant une visibilité inestimable aux étudiants sur le marché de l'emploi. Ce label vise à évaluer et à récompenser les entreprises offrant les meilleures expériences de stage ou d’alternance aux étudiants. C'est une véritable boussole pour les étudiants qui naviguent dans le paysage complexe de l'emploi. En identifiant les employeurs offrant un environnement favorable, le label facilite leur transition du monde académique au monde professionnel.
Pour ce faire, les étudiants évaluent anonymement les entreprises dans lesquelles ils font leur stage ou alternance afin de partager leur retour d’expérience. Speak & Act, en qualité de plateforme de notation des entreprises, collecte, analyse et publie les avis des étudiants afin de déterminer les employeurs offrant la meilleure expérience de stage ou d’alternance aux étudiants. Bien plus qu’un classement, Speak & Act offre également aux employeurs une vitrine pour valoriser leur marque employeur ainsi qu’un outil précieux leur permettant de mieux comprendre les attentes actuelles et futures des étudiants.
Les apprentissages de la crise sanitaire de la COVID-19
La pandémie de la COVID-19 a entraîné des bouleversements majeurs dans tous les aspects de nos vies, y compris la manière dont les étudiants envisagent leur avenir professionnel. Avant la crise, le marché de l'emploi en France était déjà compétitif, mais les défis posés par la pandémie ont apporté de nouvelles perspectives sur la préparation des étudiants pour leur entrée dans le monde du travail. Selon Niels Tatem, fondateur de Speak & Act, « la crise de la COVID-19 a amené de nombreux étudiants à remettre en question leurs choix de carrière. Les confinements et les perturbations économiques ont souligné l'importance de secteurs tels que la santé, la technologie et la durabilité. Les étudiants repensent maintenant leurs aspirations professionnelles pour s'adapter à un monde en mutation. Cette crise a également remis en question les mesures traditionnelles du succès professionnel. Les étudiants comprennent maintenant que le succès ne se limite pas seulement aux titres et aux salaires, mais englobe également le bien-être, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que la contribution à la société. Et pour cause, la démarche RSE des entreprises est aujourd’hui une nécessité si elles souhaitent attirer et fidéliser les talents de la jeune génération».
L’espace de travail hybride plébiscité par les étudiants
L'espace de travail hybride, combinant travail en présentiel et à distance, est en train de remodeler la façon dont les entreprises opèrent. Cette approche s'aligne parfaitement sur les attentes des étudiants en offrant la flexibilité dont ils ont besoin pour réussir tant sur le plan professionnel que personnel. D’après les résultats de l’enquête Best Trainee Experience – Happiness Barometer, cela offre aux étudiants la possibilité d'expérimenter l'équilibre entre leurs engagements professionnels et leurs passions personnelles, jetant ainsi les bases d'une carrière épanouissante.
Toutefois, il convient de repenser l’environnement de travail en remodelant cet univers selon les besoins des nouvelles générations. Comme le souligne le fondateur de Speak & Act, «les bureaux ne sont plus simplement des lieux de travail individuels. Ils évoluent pour devenir des espaces de collaboration, de créativité et d'interaction. Les entreprises réaménagent leurs espaces physiques pour répondre aux besoins changeants des étudiants. Néanmoins, la question de l'espace de travail hybride en France n'est pas seulement une tendance, c'est une réponse aux besoins et aux aspirations des étudiants d'aujourd'hui. En offrant la flexibilité, la liberté et les opportunités de collaboration qu'ils recherchent, les entreprises se positionnent comme des employeurs attractifs pour la jeune génération.» Et pour cause, il ressort de l’enquête Best Trainee Experience – Happiness Barometer 2023 que 79,3% des étudiants s’estiment satisfaits de l’environnement de travail dans lequel ils évoluent lors de leur stage et alternance et 72% estiment que leur employeur a une politique favorisant le télétravail.
Quelles sont en France les entreprises préférées des étudiants selon les avis des stagiaires et alternants ?
Comme chaque année, le classement et label RSE Best Trainee Experience – Happiness Barometer collecte les avis des étudiants afin de déterminer le top des employeurs et principalement ceux offrant la meilleure expérience stagiaire et alternant en France. Aujourd’hui, nous vous présentons le Top 15 des entreprises suite à l’enquête de labellisation 2023 :
Nexialog – SYNVANCE – Cyberdian Groupe – QUITOQUE – SAP France – FM Logistic – Axiome Associés - Orosound – DooH it – Ugitech de Swiss Steel Group – LCL – ASSYSTEM – Bruce – Qwamplify Groupe – Monoprix – Eurex
Dans un marché du travail compétitif, attirer les meilleurs talents devient une priorité absolue. Le label Best Trainee Experience – Happiness Barometer de Speak & Act est un signal clair pour les jeunes professionnels que telle entreprise est un endroit où ils peuvent non seulement travailler, mais aussi s'épanouir. Lorsque les employés et les stagiaires parlent positivement de leur expérience au sein de telle entreprise, cela se propage rapidement. Celle-ci devient alors un endroit recommandé pour ceux qui recherchent une atmosphère de travail positive. En obtenant ainsi le label RSE Best Trainee Experience – Happiness Barometer, les entreprises lauréates ne se contentent pas de fournir un salaire décent, elles créent également un environnement où chaque employé se sent valorisé et écouté.
La rédaction de CNEWS n'a pas participé à la réalisation de cet article.