La réforme du départ à la retraite voulue par le gouvernement a été dévoilé. De quoi permettre d’imaginer les futurs âges de départ pour les personnes concernées.
La réforme du système de retraite s'est dessinée depuis la présentation du taxte par le gouvernement. Ainsi, il est possible d’estimer l’âge de départ des personnes concernées, en commençant par celles nées en 1961.
La première génération qui verra son départ décalé est celle née au deuxième semestre de 1961. Cela s’explique par le fait que le gouvernement a l’ambition de la reporter de façon progressive. Ainsi, le passage à un départ à 64 ans se fera d’ici à 2030.
Par ailleurs, l’âge légal de départ de sera de trois mois par an. Avec ces informations, et à condition que ces volontés soient validées par le Parlement au terme des débats à venir, voici les âges de départ auxquels devront se plier les générations concernées.
- La génération 1961 (second semestre) devrait partir à la retraite à 62 ans et 3 mois.
- La génération 1962 devrait partir à la retraite à 62 ans et 6 mois.
- La génération 1963 devrait partir à la retraite à 62 ans et 9 mois.
- La génération 1964 devrait partir à la retraite à 63 ans.
- La génération 1965 devrait partir à la retraite à 63 ans et 3 mois.
- La génération 1966 devrait partir à la retraite à 63 ans et 6 mois.
- La génération 1967 devrait partir à la retraite à 63 ans et 9 mois.
- La génération 1968 devrait partir à la retraite à 64 ans.
Les générations suivantes partiraient elles aussi à 64 ans.
Concernant les «carrières longues» (personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans), les personnes ayant validé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de leurs 16 ans pourront quitter le monde du travail à 58 ans. Celles ayant validé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de leurs 20 ans pourront partir à 60 ans. A condition d'avoir suffisament cotisé.