La réforme du régime de complémentaire santé dans les entreprises interviendra le 1er janvier prochain.
Il ne reste donc que quelques semaines aux sociétés, peu importent leurs effectifs, pour se mettre à la page et proposer une couverture santé collective à ses salariés. Les employeurs qui ne l’ont pas encore fait doivent donc souscrire un contrat auprès d’un organisme assureur, après avoir procédé à une mise en concurrence.
La complémentaire santé devra être financée au moins pour moitié par l’employeur. Ce dernier peut d’ailleurs proposer un régime plus favorable que ce que prévoit la loi pour son personnel. A noter, la couverture collective peut faire l’objet d’exceptions, notamment pour les salariés en CDD pour une durée inférieure à douze mois.
Infos et conseils à retrouver au Salon de l’assuré, le samedi 14 novembre prochain au Palais des Congrès de Paris.