Un collège des environs de Nantes qui peinait à trouver un enseignant remplaçant au pied levé a déniché la perle rare après s'être résolu à mettre une annonce sur le site internet d'annonces entre particuliers leboncoin.fr, a-t-on appris vendredi.
"Il y avait une pénurie de professeurs de technologie, le rectorat comme Pôle emploi n'avaient aucun candidat à nous envoyer pour un remplacement qui devait commencer quelques jours après", a expliqué à l'AFP le principal du collège de Thouaré-sur-Loire (Loire-Atlantique), Alain Somveille, confirmant une information de Ouest-France.
"Avec l'annonce, en quelques jours, quatre personnes dont les profils pouvaient convenir ont répondu. Je les ai alors orientées vers le rectorat, la filière classique d'embauche, et c'est là qu'ils ont passé les entretiens", a-t-il précisé.
Ces candidats avaient le profil et le niveau de compétence requis, équivalent aux professeurs de technologie titulaires mais, du fait de leur parcours, ils n'avaient pas spontanément pensé à postuler à l'Education nationale, a souligné le principal.
Quel que soit le canal de recrutement des enseignants, "quand leur candidature est validée, c'est qu'ils ont les compétences, qu'ils soient stagiaires, contractuels ou agrégés", a-t-il insisté.
Le rectorat de Nantes, interrogé par Ouest-France, a confirmé ce recrutement, qualifiant l'initiative d'"inhabituelle et très rare". "Si le profil correspond aux critères, aux diplômes et aux compétences, le rectorat n'a aucune raison de refuser une telle candidature, qui permet aux élèves d'avoir un professeur", a souligné son service communication.