![Une agence Pôle Emploi à Pantin, près de Paris [Fred Dufour / AFP/Archives]](http://static.cnews.fr/sites/default/files/directmatin/image_placeholder_rect_basic.gif "Une agence Pôle Emploi à Pantin, près de Paris [Fred Dufour / AFP/Archives]")
Plus de la moitié des personnes à la recherche d'un emploi affirment qu'elles ont rarement ou n'ont jamais de réponse lorsqu'elles se portent candidates à un poste, selon un sondage Opinionway publié lundi.
L'enquête, réalisée pour le site JOBaProximite, montre que 46% des sondés, qu'ils soient salariés, indépendants, étudiants ou demandeurs d'emploi, disent avoir régulièrement des réponses (4% de manière systématique et 42% souvent mais pas toujours) lorsqu'ils postulent, et ce qu'elles soient positives ou négatives.
Mais ils sont 47% à dire qu'ils en ont rarement et 6% jamais (1% étant sans opinion).
Chez les chômeurs, la proportion de candidats n'ayant pas de réponse grimpe à 72%, tandis qu'elle est de 51% pour les salariés ou de 50% pour les étudiants.
Par tranches d'âge, elle est de 57% chez les 50 ans et plus et de 43% pour les 25-34 ans.
Pour 78% des personnes interrogées à la recherche d'un poste, les entreprises ne répondent pas parce que "seuls les candidats retenus les intéressent", 39% estimant qu'elles n'ont pas le temps.
Lorsqu'une entreprise refuse leur candidature, 89% jugent pourtant important de connaître les raisons de cette décision. D'abord pour mieux comprendre ce qui leur fait encore défaut et s'améliorer (cité par 79% des sondés) et pour améliorer leur recherche d'emploi (62%).
Ils sont aussi 41% à y voir une question de respect et 17% une façon de garder le moral.
Le sondage a été réalisé du 8 au 15 janvier auprès de 1.015 personnes en recherche d'emploi.