![Un employé senior travail en compagnie d'un jeune, le 25 mars 2013 dans un atelier de Mitry-Mory, au nord-est de Paris [Fred Dufour / AFP/Archives]](http://static.cnews.fr/sites/default/files/directmatin/image_placeholder_rect_basic.gif "Un employé senior travail en compagnie d'un jeune, le 25 mars 2013 dans un atelier de Mitry-Mory, au nord-est de Paris [Fred Dufour / AFP/Archives]")
Les sociétés et mutuelles d'assurances ont conclu le premier accord de branche relatif au contrat de génération, avec l'objectif de recruter au moins 2.000 jeunes en contrat à durée indéterminée en trois ans, selon un communiqué publié lundi.
Promesse de campagne de François Hollande, le contrat de génération vise à favoriser l'embauche des jeunes et le maintien des seniors dans l'emploi, avec à la clef des incitations financières.
Cet accord a été signé par la Fédération française des sociétés d'assurance (FFSA), le Groupement des entreprises mutuelles d'assurance (Gema), la CFDT, la CGC, la CFTC et la CGT.
Les signataires ont également fixé des objectifs en faveur des seniors, avec le maintien dans leur emploi d'au moins 2.000 personnes âgées d'au moins 57 ans et la poursuite du recrutement de salariés d'au moins 55 ans.
Ils prévoient aussi de "mener des actions en faveur de la transmission des savoirs et des compétences dans l'entreprise".
"La mise en place de binômes entre salariés expérimentés et jeunes embauchés, ainsi que le tutorat, seront également encouragés", précise le communiqué.