L'Unsa, quatrième syndicat représentatif dans la fonction publique, a annoncé lundi appeler également à la grève le 22 mai prochain, aux côtés des huit autres organisations de fonctionnaires, a déclaré à l'AFP Luc Farré, son secrétaire général.
Les syndicats à l'origine de la manifestation du 22 mars ont appellé à une nouvelle journée de grève des fonctionnaires le mardi 22 mai. L'intersyndicale FO, CGT, FSU, Solidaires, CFTC, CFE-CGC et FA-FP s'opposent aux projets de réforme de la fonction publique et réclament l'amélioration du pouvoir d'achat des agents. Elles avaient déjà appelé à la grève le 22 mars pour des revendications identiques.
L'Unsa a réuni lundi un bureau national extraordinaire, a précisé à l'AFP Luc Farré. «Nous avons écouté avec attention le président de la République et nous avons noté son silence sur la fonction publique», a-t-il dit pour justifier cette nouvelle position, au lendemain du long entretien télévisé de M. Macron. Ce dernier n'aborde les services publics, que sous «l'angle budgétaire», a-t-il critiqué.
Des relations syndicats-gouvernement tendues
«Nous considérons aujourd'hui qu'il est important d'agir avec l'ensemble des agents, comme nous l'avions estimé le 10 octobre, pour peser sur le gouvernement, alors que des discussions s'ouvrent», a déclaré Luc Farré, bien que ces dernières n'aient «pas pour l'instant montré une réelle ouverture du gouvernement», a déploré Luc Farré. Les relations entre les syndicats de la fonction publique et le gouvernement sont tendues depuis l'arrivée au pouvoir d'Emmanuel Macron et les annonces successives de la suppression de 120.000 postes au cours du quinquennat, du report d'un an du plan de revalorisation des carrières des fonctionnaires (PPCR) conclu sous le gouvernement précédent, du gel du point d'indice servant au calcul de la rémunération des agents publics et de la réinstauration du jour de carence (paiement du salaire à partir du deuxième jour d'arrêt maladie).
L'annonce début février par Édouard Philippe de l'ouverture d'une concertation portant sur la simplification du dialogue social, l'extension du recours aux contractuels, une part plus importante de la rémunération au mérite et un accompagnement renforcé des évolutions de carrière - comportant notamment des plans de départs volontaires -, n'ont fait qu'attiser ces tensions.