Afin de promouvoir la diversité aussi bien derrière que devant la caméra, l’Académie des Oscars, dont la prochaine cérémonie se tiendra finalement le 25 avril 2021, a présenté mardi 8 septembre de nouveaux critères de sélection afin d’être éligible à l’Oscar du meilleur film.
Discrimination raciale, sexisme, les nominations aux Oscars ont régulièrement été pointées du doigt ces dernières années pour leur manque de diversité. On se souvient notamment du #OscarSoWhite lancé en 2016. Une situation à laquelle l’Académie des Oscars compte répondre grâce à des mesures visant à encourager la diversité.
« L’Académie s’engage à jouer un rôle vital pour aider à faire de la diversité une réalité. Nous pensons que ces mesures inclusives seront un catalyseur sur le long terme au changement essentiel de notre industrie », a notamment expliqué l’Académie dans un communiqué.
Quatre grands axes ont ainsi été définis par l'Académie. Pour être éligible à l’Oscar du meilleur film, ces longs métrages devront ainsi remplir deux des quatre volets. Ces derniers concernent toute la chaîne de l’industrie cinématographique, qu’il s’agisse des acteurs ou de l’histoire à l’écran, de l’équipe artistique ou technique du film, de la promotion (publicité, distribution, marketing) ou encore de l’accès à l’industrie du cinéma par le biais de l’apprentissage ou de stages.
Plus de diversité à tous les niveaux
Consultable sur le site de l’Académie, parmi les mesures fortes, il pourra par exemple être demandé à ce qu’au moins l’un des acteurs principaux ou des seconds rôles significatifs soient issus d’une communauté ethnique sous-représentée ou bien à ce qu’au moins 30 % des rôles secondaires ou des figurants proviennent d’au moins deux groupes sous-représenté – femme, groupe ethnique, LGBTQ+ ou ayant un handicap - ou encore que le scénario où la trame narrative soit consacrés à un groupe lui aussi sous-représenté.
Même son de cloche du côté de l’équipe technique et artistique qui devra, elle aussi, représenter la diversité de la population mondiale en étant notamment soit composée d'au moins 30 % de femmes, de personnes issues d'un groupe ethnique sous-représenté, LGBTQ+ ou atteinte d'un handicap ou en leur confiant deux des postes suivants : producteur, directeur de casting, auteur, costumier, compositeur, maquilleur, coiffeur, décorateur.
Des mesures de sélection qui entreront en vigueur à partir de 2024, à l’occasion de la 96e cérémonie des Oscars.